Les salariés qui acceptent de travailler le dimanche dans le cadre fixé par l’article L. 3132-20 du code du travail bénéficient, outre les contreparties mentionnées précédemment, d’un certain nombre de garanties : Mais les opposants argumenteront avec l'exemple allemand. Tous les commerces peuvent ouvrir cinq dimanches par an. le travail dominical est un travail le dimanche. Pour plus d’information, consultez notre Politique de confidentialité. Et si l'inversion de la courbe du chômage passait aussi par la généralisation du travail le dimanche? Autant de raisons qu'il convient bien souvent de préciser ou de nuancer. Un salarié, qui travaille le dimanche n'est pas forcément payé double. Dans une tribune, soixante députés UMP et Nouveau centre jugent l'ouverture dominicale des commerces dangereuse économiquement et … Selon les calculs du Figaro, en France, cela pourrait se traduire par la création de 34.000 à 102.000 emplois. Les salariés semblent avoir perçu les avantages du travail dominical ; en témoigne leur volonté de travailler le dimanche. Le travail dominical est très encadré par la loi et le Code du travail. Alors que les jeunes (15-19 ans) et les seniors (plus de 70 ans) y sont très nettement favorables, les populations actives sont plus réticentes. En 2013, à la suite d’une action en référé de Bricorama, des magasins franciliens Castorama et Leroy Merlin sont condamnés à fermer le dimanche par le tribunal de commerce de Bobigny. "Sans doute parce qu'ils se projettent et se disent qu'ils pourraient être concernés", expliquait Ipsos. Ce pourrait être l'argument massue au regard des résultats obtenus par d'autres pays qui ont récemment changé leur législation. Avant de trancher, le gouvernement -qui est divisé sur l'opportunité d'étendre les dérogations existantes- a décidé lundi 30 septembre de confier une mission à Jean-Paul Bailly. De plus, le travail du dimanche est une opportunité de trouver un emploi. Les municipalités peuvent cependant demander d'élargir ou de rétrécir les horaires d'ouverture. D'autres vont même plus loin, allant jusqu'à critiquer une dérive de la société de consommation qui pousse à toujours plus acheter. Par jour de repos hebdomadaire on comprend une période ininterrompue de 24 heures, commençant le dimanche à 5 heures ou à 13 heures et se terminant le lendemain à la même heure. Loading ... 3 avantages du travail en équipe - Duration: 7:05. Récemment, deux salariées d'une enseigne de la distribution ont été licenciées pour avoir refusé de travailler le dimanche. En 2016, selon le ministère des Affaires sociales, de la Santé et des Droits des femmes, 30% des salariés de la grande distribution sont à temps partiels. Sa rémunération va dépendre principalement d'un critère : la convention collective à laquelle sa profession se rattache. "On réinvente le dimanche dans une perspective laïque. Sous une forme de volontariat il permet à chacun de vouloir travailler ou non en fonction de l’arbitrage entre vie de famille et travail et de ses propres besoins financiers. Mais c'est loin d'être le cas pour tous les salariés concernés. Le surplus de rémunération perçu le dimanche constitue une majoration ou une indemnité forfaitaire. Le dimanche constitue une journée de repos légale. la justice a interdit aux magasins de bricolage d'ouvrir le septième jour de la semaine, a décidé lundi 30 septembre de confier une mission à Jean-Paul Bailly, Par rapport à il y a dix ans, il y a une plus nette majorité de Français favorables, Ipsos, qui avait réalisé le sondage pour Metro, LCI et NRJ, un rapport du Conseil d'analyse économique, L'Express, Robert Beck, auteur de Histoire du dimanche de 1700 à nos jours (ed. Le HuffPost a fait la liste des arguments qui sont régulièrement avancés par les défenseurs du travail le dimanche. Pour les syndicats, revenir sur le régime dérogatoire reviendrait à faire du dimanche un jour comme les autres, ce qui aboutirait à terme à une généralisation de la rémunération sans supplément. La concurrence est déloyale entre magasins. "Les chrétiens honorent le dimanche, les juifs le samedi, les musulmans le vendredi, si les bouddhistes s'y mettent, il ne va pas rester grand chose", avait-il lancé pour justifier la généralisation de l'ouverture des magasins. DIMANCHE - Faut-il généraliser le travail le dimanche? Voici quelques exemples de rémunération et autres avantages du travail du dimanche selon certaines conventions collectives : Les commerces alimentaires de détail et de gros La convention collective prévoit que les salariés qui travaillent le dimanche de façon occasionnelle bénéficient d’une majoration égale à 100 % de leur salaire horaire. A l'automne 2012, 63% des Français se disaient favorables à l'ouverture des magasins qui le souhaitent le septième jour de la semaine. Le HuffPost a fait la liste des arguments qui sont régulièrement avancés par les défenseurs du travail le dimanche. Autre exemple, selon la convention collective du groupe Casino, le travail du dimanche donne lieu à une majoration de 50% pour les heures effectuées. Ainsi, en Grande Bretagne, le dimanche est un jour presque comme les autres depuis qu'une loi a autorisé, en 1994, l'ouverture des magasins. Les salariés concernés semblent surtout inquiets que la généralisation ou l’augmentation des dérogations conduise à une réduction des avantages liés au travail du dimanche en termes salariaux et de repos compensateur. Repos dominical et laïcité ne font pas bon ménage. En découle un repos obligatoire de 24 heures consécutives, accordé de manière hebdomadaire à tout salarié, quelle que soit sa profession. Sur la base du volontariat, le travail du dimanche présente des avantages pour le salarié qu’il est nécessaire de rappeler. A Paris, les magasins des Champs-Elysées peuvent ouvrir le dimanche, mais pas ceux du boulevard Haussmann, à quelques centaines de mètres. Les étudiants ne peuvent travailler que le dimanche. Le code du travail est clair à ce sujet. Il peut préciser, dans certains cas, les conditions de rémunération. "Par rapport à il y a dix ans, il y a une plus nette majorité de Français favorables", soulignait alors Federico Vacas, directeur de clientèle chez Ipsos, qui avait réalisé le sondage pour Metro, LCI et NRJ. Dans les faits, cela ne concerne que certaines zones des agglomérations parisienne, lilloise et marseillaise. Mais les syndicats estiment que les religions n'ont rien à voir dans le choix du dimanche comme jour de repos hebdomadaire. Ils bénéficient alors également d’une majoration de … D'ici à fin novembre, l'ancien patron de la Poste devra entendre les idées défendues par les deux camps. L'Atelier). • L’élève définit le concept d’avantages sociaux. Cela vient du fait que si le droit du travail édicte que le salarié "ne peut travailler plus de 6 jours par semaine", de très nombreuses dérogations, permanentes ou temporaires, sont prévues: pour les commerces sans salariés, les commerces alimentaires (jusqu'à 13h), pour les commerces en zone touristique ou dans les agglomérations de plus d'un million d'habitants. Par conséquent, le travail du dimanche est un moyen pour le salarié d’augmenter le volume d’heures travaillées. Sur autorisation administrative (préfet ou maire), un commerce peut ouvrir jusqu'à cinq dimanches par an. C'est la loi de 1906 -votée quelques mois après celle de séparation de l'Eglise et de l'Etat- qui l'institue. Les facteurs peuvent se porter volontaires au projet, baptisé Paksun, jusque mi-décembre. Toutefois, des dérogations existent. Pour les connaitre, voir la réglementation sur le travail le dimanche. À cela, il faut ajouter 1,6 million de non-salariés. INSCRIVEZ-VOUS À LA NEWSLETTER ACTUALITÉS. D’ici fin 2021, l’entreprise, détenue à 51% par le gouvernement, veut employer plus 300 personnes chaque dimanche, selon une présentation interne à l’entreprise du projet. En 2007, un rapport du Conseil d'analyse économique revenait sur l'ouverture des commerces le dimanche aux Pays-Bas. Le travail dominical présente donc de nombreux avantages pour les salariés. Si les vendeurs en prêt à porter peuvent prétendre à une rémunération au moins égale au double de la rémunération habituelle, les infirmières bénéficient d’un supplément de rémunération qui n’atteint toutefois pas le même rémunérateur. s'interrogeait le pape François, dans La Croix en juillet 2014. À journée exceptionnelle, conditions de travail exceptionnelles. Cela ne concerne pas le travail à temps partiel, qui est lui aussi volontaire le dimanche. Cette augmentation est en partie liée à l’essor du travail dominical. Grâce au travail du dimanche, vous offrez à la société des êtres plus conquérants, plus solides et plus indépendants qui rédigeront des articles inspirants sur le LinkedIn de demain. Idem en Italie ou au Portugal où la loi nationale offre une liberté quasiment totale. Ces ouvertures ont traditionnellement lieu durant la période des soldes (le premier week-end) et pendant le mois de décembre pour préparer les cadeaux de Noël. Celles des syndicats qui défendent le droit des salariés au repos dominical. Outre-Rhin, 73% de la population est opposée à l'ouverture le dimanche. Douze dimanches prestés par semestre donneront droit à un jour de congé supplémentaire. Autre concurrence, celle qui découle de la création en 2009 des "périmètres d'usage de consommation exceptionnel" (Puce). Cependant, seulement 13% des travailleurs français le faisaient de manière "habituelle". © 2020 Le HuffPost SAS. Selon moi travailler le dimanche ne veut pas dire ne plus avoir de famille ou quoi mais juste faire marcher l’economie et favoriser les metiers qui eu sont obligés de travailler le dimanche. Sans compter un avantage collatéral difficile à bouder : en travaillant le dimanche, vous serez certainement en congés quand vos enfants sont à l’école. L'employeur doit avoir par écrit, le consentement du salarié à travailler ce jour de la semaine. Le pouvoir politique cherche à encadrer le temps libre des salariés: un dimanche avec leur femme au foyer doit les tenir à l'écart des bistrots et relancer la natalité", expliquait à L'Express, Robert Beck, auteur de Histoire du dimanche de 1700 à nos jours (ed. "Aucune étude claire n'a démontré que l'ouverture des magasins le dimanche permettait de relancer la consommation", estime le ministre délégué à la Consommation Benoit Hamon. Ils bénéficient alors également d’une majoration de salaire. Les magasins de jardinage et/ou d'ameublement ont le droit d'ouvrir le dimanche, selon les termes de la loi Chatel adoptée en 2008. L'autre avantage est destiné aux personnes à la recherche d'emploi notamment les étudiants qui sont, à 51%, plus enclins aux horaires du dimanche. En 2008, Patrick Devedjian, alors secrétaire général de l'UMP avançait la laïcité pour prendre la défense du travail le dimanche. Les témoignages se sont multipliés ces derniers jours dans les médias, à l'image d'Eleanor Leloup, 24 ans qui travaille chaque week-end dans le magasin Leroy Merlin d'Ivri-sur-Seine. Tous droits réservés. Mais tous, au gouvernement, ne reprennent pas l'enquête à leur compte. L’argument selon lequel les courses du dimanche se substituent à celles faites un autre jour de la semaine, n’est donc pas validé par cette expérience", écrivent les économistes, auteurs de l'étude. Mais ce grand principe souffre de très nombreuses exceptions qui permettent à un employeur de faire travailler ses salariés le dimanche. Tous les matins, recevez gratuitement la newsletter du HuffPost, Pour suivre les dernières actualités en direct sur Le HuffPost, cliquez ici, Avec la newsletter quotidienne du HuffPost, recevez par email les infos les plus importantes et les meilleurs articles du jour. Mieux encore, les données du sondage CREDOC démontrent que 39% des Français disposant du statut de salariés sont disposés à travailler le dimanche. Pour le salarié c’est une source supplémentaire de revenu et un moyen de gagner en pouvoir d’achat. Cependant, la loi prévoit des dérogations à ce principe et permet, dans certaines hypothèses, le travail le dimanche. Mais aussi celles des libéraux qui ne veulent pas d'entraves au travail de chacun. Elle pourra aussi se faire en fonction d'une disposition légale, prévue expressément pour son activité. Le Code du travail pose un principe selon lequel le repos hebdomadaire doit être donné le dimanche "dans l'intérêt des salariés" (article L3132-3 du Code du travail). 4/ "Travailler le dimanche, est-ce une vraie liberté?" Il existe des dispositions spéciales pour les départements de la Moselle, du Bas-Rhin et du Haut-Rhin qui ne sont pas traitées dans c… En matière de durée du travail, le bénéficiaire d’un contrat de professionnalisation est soumis à l’ensemble des règles applicables aux autres salariés de l’entreprise dès lors qu’elles ne sont pas incompatibles avec les exigences de la formation. L'employeur applique… Ils parlent augmentation de salaires, créations d'emplois, hausse de la croissance ou concurrence déloyale. La polémique a déjà été relancée par le débat sur le travail en soirée, suite à l'affaire du magasin Séphora sur les Champs-Elysées. Le mille-feuilles de dérogations adoptées depuis plusieurs années aboutit parfois à des situations ubuesques. Cependant, vous pouvez être amené à travailler le dimanche lorsque votre employeur est autorisé à déroger au principe du repos dominical. À noter que la majoration salariale peut être indemnisée, soit en argent, soit en temps de repos. Nous allons dans un premier temps reprendre les divers publics touchés et concernés par cette innovation. Mais des dérogations permettent aux entreprises de mettre en place le travail le dimanche. Les Français sont favorables à l'extension. Travail le dimanche : le gvt étudie l'ouverture d'une trentaine de dimanches par an sur la base du volontariat, — valérie béranger (@berangervalerie) September 30, 2013. Travailler le dimanche permet de gagner plus. La loi prévoit que le salarié doit bénéficier d'une période de 24 heures de repos par semaine. Le dimanche est-il un jour de repos obligatoire ? Travailler hors des horaires classiques en journée est la seule solution pour les étudiants de trouver un job. OTAKET - Gagne ta Liberté Grâce à Internet 17,191 views. L'étude de la Dares montrait ainsi que 73% des boulangers travaillent le dimanche, 89% des aides-soignants, 92% des pompiers, 95% des gendarmes et même 100% des stewards et hôtesses de l'air. Le code du travail prévoit les conditions de travail du dimanche. Elle montrait qu'en 2011, 29% des Français avaient travaillé, occasionnellement ou habituellement le dimanche.